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Atelier RH industrie du 3 septembre chez Heineken

Atelier RH industrie du 3 septembre chez Heineken

C’est pour rendre la GPEC plus accessible et plus profitable que le 5ème Atelier RH Industrie 2014 organisé par le Club GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi s’est déroulé autour de cette thématique le 3 septembre dernier.

Pour en parler, rien de tel que ceux qui la pratiquent depuis un certain temps. C’est ainsi que trois professionnels des RH membres du Club ont témoigné selon des points de vue différents.

Avec Violaine DAUGER NEUTZNER, RRH de HEINEKEN, qui accueilli les participants sur le site de HEINEKEN,...











Laurent PONS, Responsable de Développement RH de KRONENBOURG et Mélanie COLLET, RRH de MONDELEZ ont répondu collectivement à 3  enjeux RH :

  • Comment la GPEC peut-elle développer la performance ?
  • Comment capitaliser sur les savoirs informels de pointe des seniors avant leur départ à la retraite ?
  • Comment la classification peut-elle agir sur le développement des salariés ?

Une vingtaine de participants, dont des professionnels RH d’entreprises industrielles de proximité ont participé aux échanges nombreux.

Vincent EUZENAT, Directeur de MONDELEZ et pilote de la GPEC TERRITORIALE INDUSTRIE au sein de la Maison de l’emploi de Strasbourg,  a également présenté les actions et les valeurs du club GENERATION INDUSTRIE.  Il a fait appel au volontariat auprès des entreprises présentes pour rejoindre le cercle des RH tous bénévoles et prêts à partager leurs outils et pratiques dans une logique de gagnant-gagnant.

Rappel du principe d’organisation :

  • 3 professionnels des ressources humaines membres du Club co-animent un atelier d’échanges d’outils et de pratiques sur un enjeu RH durant la pause de midi en entreprise.
  • L’accès est libre pour les décideurs RH des petites, moyennes et grandes entreprises invités à témoigner pour enrichir les débats.
  • Un book est remis aux participants. Tous les documents sont ensuite en libre accès sur le site.
  • Toute entreprise est bienvenue pour participer aux travaux de préparation des Ateliers RH à partir de thématiques de GPEC partagées

Actualités :

  • 20 novembre 2014 chez KRONENBOURG : « recruter des profils sensibles »
  • Préparation des Ateliers RH 2015 dès octobre 2014
  • Enquête Papy Boom en cours

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