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ATELIER RH INDUSTRIE pour les décideurs RH et en particulier les TPE/PME : mercredi 24 février 2016

ATELIER RH INDUSTRIE pour les décideurs RH et en particulier les TPE/PME : mercredi 24 février 2016

Vous êtes concernés par des départs à la retraite en 2016 ou par des besoins en recrutement autour des métiers clé de l'industrie ?
Vous souhaitez découvrir  le Parcours "clé en mains" en 4 étapes et/ou également en bénéficier ?

Inscrivez-vous à l'ATELIER RH INDUSTRIE du 24 février 2016 de 11h à 14h à Pôle Emploi :
- "Attirer, recruter, former et fidéliser des candidats éloignés de l’industrie ? 
- Quel parcours gagnant complet et sur mesure pour les métiers clé : - conduite de ligne/machine - maintenance -...











électromécanique ? "

Au programme :

Témoignages : Vincent Euzenat (Mondelez Suchard), Laurent Pons (Kronenbourg), Patrick Walter (Lalique)

Présentation du Parcours « clé en mains » en 4 étapes : un parcours gagnant gagnant inédit, complet, sur mesure pour vous

  1. Recrutement de candidats à fort potentiel sans CV  : Sandrine Eber (Pôle Emploi)
  2. Job Dating Industrie : Rachida Baidane (Pôle Emploi)
  3. Parcours « sur mesure » de formation qualifiante et de suivi d’intégration : Didier Schoenacker (Région ACAL), Manuella Baldauff (Alemploi) et Viviane Marie (CCI)
  4. Participation financière : Didier Schoenacker (Région ACAL), Julien Dhomont (Direccte)

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ALTEN reconduit l’ALTEN Jobtour sur toute la France du 08 au 11 juin 2015, l’occasion unique de découvrir les métiers, les projets et les opportunités de carrière offertes par le Groupe. L’agence de l’Est organise un Jobtour sur son périmètre : Jobtour Strasbourg : le mardi 09 juin 2015
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Retrouvez le portrait de Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez et membre du club Génération Industrie dans le n° ZUT hors série de l'ADIRA.
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"Toute une vie pour l'industrie" : conférence exceptionnelle avec Michel Siebert, KUHN - Michel Munzenhuter, SEW USOCOME - Georges Reiss, TRUMPF.
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Intergénérationnel et Industrie

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Outre les Ateliers RH INDUSTRIE, le Cub GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi se consacre depuis l’été 2014 à une démarche PAPY BOOM. Il s’agit de croiser les besoins quantitatifs et qualitatifs en remplacement des salariés âgés dans les 5 ans pour mesurer les écarts avec le marché de l’emploi et mutualiser les actions de sourcing pour attirer les jeunes, de recrutement, de préparation et de formation des candidats.
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6ème (et dernier) Atelier RH Industrie 2014 chez Kronenbourg : Recruter des profils sensibles

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Conclure la programmation des Ateliers RH INDUSTRIE 2014 chez Kronenbourg à Obernai sur le « recrutement des profils sensibles » était une évidence pour le Club GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi de Strasbourg piloté par Vincent Euzenat, Directeur de Mondelez.
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Prochain Atelier RH Industrie : Recruter des profils sensibles

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A destination en particulier des TPE/PME de l'industrie, un 6eme atelier thématique vous est proposé le 20 novembre 2014 de 12h à 14h chez KRONENBOURG à Obernai, sur le thème "Recruter des profils sensibles, c'est quoi ? Pourquoi ? Comment ?"
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Atelier RH industrie du 3 septembre chez Heineken

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C’est pour rendre la GPEC plus accessible et plus profitable que le 5ème Atelier RH Industrie 2014 organisé par le Club GENERATION INDUSTRIE de la Maison de l’emploi s’est déroulé autour de cette thématique le 3 septembre dernier.
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5eme Atelier RH Industrie : Développer une démarche de GPEC

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A destination en particulier des TPE/PME de l'industrie, un 5eme atelier thématique vous est proposé le 3 septembre 2014 de 11h30 à 14h chez HEINEKEN, sur le thème "Développer une démarche de GPEC. Pourquoi ? Comment ? - 2ème partie.
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4ème Atelier RH Industrie TPE PME chez BLUE PAPER : développer l'implication des salariés

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Le 10 juillet dernier s’est tenu le 4ème Atelier RH Industrie TPE PME depuis début 2014. Le thème de cet Atelier qui s’est déroulé chez BLUE PAPER, dans la zone portuaire de Strasbourg: Développer l'implication des salariés. Pourquoi ? Comment ?
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