je suis DÉCIDEUR RH
TPE, PME, grande entreprise
Construire un parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs Intégrer et fidéliser
BOOK RH : parcours d'intégration durable (PDF) | ATELIER RH - En bref (PDF) | ATELIER RH - Minutes de la rencontre (PDF)
Parcours clé en 4 étapes conduite de ligne GPEC
book_atelier_rh_industrie_240216_parcours_cle_en_4_etapes.pdf (PDF)
Anticiper et gérer la pénibilité au travail Pénibilité, pyramide des âges
Outil d'évaluation de la pénibilité + fiche | Modèle de fiche pénibilité | Questionnaire de type nordique (PDF)
Recruter des profils sensibles recruter, gestion rh, compétences
process_profils_sensibles.pdf (PDF) | ex_recruter_profils_sensibles.pdf (PDF)
Réussir la transmission des compétences dans une démarche intergénérationnelle gestion rh, GPEC, pyramide des âges, retraite, compétences
Problématiques et éléments de réponse (PDF) | Modèle de livret d'accueil (PDF) | Guide d'intégration (PDF) | Critères de criticité d'une compétence (PDF) | Structurer sa démarche de transmission (PDF)
Évaluer des compétences gestion rh, GPEC, évaluer, compétences, mobilité
process_evaluation_competences.pdf (PDF) | valider_une_competence.pdf (PDF) | evaluation_motivations.pdf (PDF) | mrs.pdf (PDF) | emtpr.pdf (PDF) | eccp.pdf (PDF)
Développer l'implication des salariés performance, implication, management, gestion rh, communication interne
je suis CONSEILLER
emploi / formation
Portraits Compétences
Synthèse 2017/2018 (PDF) | NLMK - 0319 (PDF) | Blue Paper - 03/19 (PDF) | Laboratoires BTT - 03/19 (PDF) | Gaggenau Industries - 03/19 (PDF) | Mecasem - 03/19 (PDF) | Cafés Henri - 03/19 (PDF) | Heineken - 03/19 (PDF) | Cristal Union - 06/19 (PDF) | Fehr - 06/19 (PDF) | Tarifold - 06/19 (PDF) | Lohr Industrie - 06/19 (PDF) | Fair'belle - 07/19 (PDF)
