Témoignage
Laurent PONS, Directeur du Développement RH des Brasseries Kronenbourg

Ce qu’on veut, c’est jouer un rôle de « grand frère ». Selon 3 angles complémentaires : le renouvellement des générations, le jeu des vases communicants entre entreprises. Ce qui se joue en filigrane, c’est d’éviter la double fuite tant du côté de l’offre que de la demande. Plus on anticipe l’adéquation entre les besoins locaux et la demande locale, plus on est outillé. selon 3 angles complémentaires : le renouvellement des générations, le jeu des vases communicants entre entreprises.
Ce qui se joue en filigrane, c’est d’éviter la double fuite tant du côté de l’offre que de la demande. Plus on anticipe l’adéquation entre les besoins locaux et la demande locale, plus on est outillé.
Avec le COPIL GPEC INDUSTRIE, on se bat pour donner des repères et flécher des portes d’entrées sous forme de problématiques.
Ce qu’on veut, c’est jouer un rôle de « grand frère » pour que les TPE ne soient pas seules et livrées à elles-mêmes, en leur garantissant une boite à outils sur les sujets clés, mais aussi l’accès à un réseau d’entreprises solidaires.
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