Témoignage

Laurent PONS, Directeur du Développement RH des Brasseries Kronenbourg

Ce qu’on veut, c’est jouer un rôle de « grand frère ». Selon  3  angles  complémentaires :  le  renouvellement  des  générations,  le  jeu  des  vases  communicants  entre entreprises. Ce qui se joue en filigrane, c’est d’éviter la double fuite tant du côté de l’offre que de la demande. Plus on  anticipe l’adéquation entre les besoins locaux et la demande locale, plus on est outillé. selon  3  angles  complémentaires :  le  renouvellement des  générations,  le  jeu  des  vases  communicants  entre entreprises. 

Ce qui se joue en filigrane, c’est d’éviter la double fuite tant du côté de l’offre que de la demande. Plus on  anticipe l’adéquation entre les besoins locaux et la demande locale, plus on est outillé.

Avec le COPIL GPEC INDUSTRIE, on se bat pour donner des repères et flécher des portes d’entrées sous forme de problématiques. 

Ce  qu’on  veut,  c’est  jouer  un  rôle  de  « grand  frère »  pour  que  les  TPE  ne  soient  pas  seules  et  livrées  à elles-mêmes,  en  leur  garantissant  une  boite  à  outils  sur  les  sujets  clés,  mais  aussi  l’accès  à  un  réseau d’entreprises solidaires.